מסלול התמחות בייעוץ ארגוני
התמחות בייעוץ ארגוני
ההתמחות בייעוץ ארגוני בחוג לסוציולוגיה מתמקדת בהתנהגות ארגונית ומותאמת למי שעולם העבודה מרתק אותו. ההתמחות הזו מציעה ללומדים צלילה עמוקה לתוך הדינמיקה החברתית של ארגונים והשפעתם על יחידים. במהלך הלימודים תעמיקו את הידע שלכם בסוגיות הקשורות למנהיגות, לדינמיקה קבוצתית, ולתרבות ארגונית. הידע שתצברו יאפשר לכם להבין איך לעצב ולקדם את הרווחה הפסיכולוגית של עובדים בארגונים ואת הפרודוקטיביות של הארגון עצמו. הסוציולוגיה מאפשרת ללומדים להבין ארגונים בהקשר החברתי הרחב בו הם מתקיימים ומקנה להם כלים שיאפשרו להם להפוך לסוכני שינוי בארגונים. בוגרי ההתמחות בייעוץ ארגוני אינם רק מוכנים לנווט את המורכבות של מקום העבודה; הם גם מצוידים בכלים שיובילו אותם לעצב אותו מחדש ולטפח סביבות שבהן חדשנות משגשגת ועובדים פורחים.
הצטרפו אלינו והפכו להיות סוכני שינוי בעולם העבודה של המחר
מטרת התכנית:
להקנות ללומדים ידע ומיומנות שיאפשרו להם להבין באופן מעמיק התנהגות ארגונית ותהליכים ארגוניים בתוך הארגון ומחוץ לו ובתוך כך לפתח קריירה מצליחה בארגונים שונים במגזר הפרטי והציבורי, להתקדם בעבודתם הנוכחית לתפקידי מפתח, להיות סוכני שינוי בארגונים שיובילו אותם לחדשנות ושגשוג ולסיים את הלימודים עם הכשרה מתאימה לקראת השתלבות בלימודי המשך בתחומים של ניהול, משאבי אנוש, מדיניות ציבורית, ממשל ופוליטיקה ועוד.
קהל היעד
ההתמחות מתאימה למי שמעוניין להבין לעומק את הקשר בין החברה והסוציולוגיה לעולם העבודה ואשר שואף ליצור סביבות עבודה יעילות, אנושיות ופרודוקטיביות:
- צעירים שתחום העבודה וההתנהגות האנושית בארגונים מעניין אותם – צעירים בראשית דרכם המקצועית הרואים את הקריירה המקצועית שלהם בניהול והובלת תהליכים ארגוניים במוסדות וארגונים שונים.
- אנשים העובדים בתחומי משאבי אנוש והייעוץ – אנשי משאבי אנוש המעוניינים להעמיק את מומחיותם בפיתוח ארגוני, ייעוץ והכוונה בפיתוח קריירה וקידום רווחת העובדים.
- עובדי עמותות, ארגונים ללא מטרות רווח ומנהיגים קהילתיים – עובדים שמבקשים להבין את הדינמיקה של מבנים ארגוניים ומעורבות עובדים בעולם החברתי המשתנה ולהוביל את הקהילות והעמותות שלהם לתרומה חיובית לחברה.
- עובדים במגזר הציבורי ובארגונים נותני שירות – הזקוקים לבסיס איתן בהיבטים הסוציולוגיים של ההתנהגות הארגונית והעבודה במגזר הציבורי כדי לעצב מדיניות יעילה.
- יזמים שאפתנים ואנשים עם רקע בעסקים – אנשים שנמצאים היום בעולם העסקים או חולמים להקים עסק משל עצמם ורוצים ללמוד איך ללבנות ולתחזק תרבות ארגונית ולשפר את הבנתם בהתנהגות ארגונית ויחסי עובדים.